İş hukuku, iş akdine dayanarak çalışan işçilerle onları çalıştıran işverenlerinin aralarındaki ilişkilerinin düzenlendiği hukuk dalını ifade etmektedir.
İş hukuku, dinamik bir yapıya sahip bulunmakta ve kapsadığı konular bakımından sürekli bir gelişim göstermektedir. Bununla beraber, iş hukukunu bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku başlıkları altında toparlayabilmemiz mümkündür.
Bireysel İş Hukuku; İşçilerin işverenleri ile tek tek ilişkilerinin düzenlendiği hukuk dalını ifade etmektedir.
İş akdi kavramı, bu akdin türleri, kurulması, işçinin bu sözleşmeden doğan borçları, işverenin ücret ödeme, işçiyi gözetme, eşit işlem yapma ve diğer borçları, iş akdinin askıya alınması, sona ermesi, süreli ve haklı nedenle feshi, iş güvencesi, kıdem tazminatı ve iş akdinin sona ermesinin diğer sonuçları ve işin düzenlenmesi bireysel iş hukuku alanında incelenmektedir.
Bu hukuk alanı İş Kanunu, Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu ile Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiştir.
Toplu İş Hukuku ise, İşçi ve işveren tarafların kendi aralarında birleşerek sendikalar oluşturmaları sonucunda ortaya çıkan ilişkilerin düzenlendiği hukuk dalını ifade etmektedir.
Bu hukuk dalında işçi ve işveren sendikalarının kuruluşu ve organları, sendikalara üyelik, sendikal güvenceler, hak ve özgürlükler, sendikaların faaliyetleri ele alınır. Bundan başka, işçi sendikaları ile işveren sendikaları arasında toplu iş sözleşmelerinin yapılması ve hukuki sonuçları, toplu görüşmelerin anlaşmazlıkla sonuçlanması halinde başvurulacak barışçıl çözüm yolları bu disiplin içinde incelenir. Barışçıl çözüm yollarından bir sonuç alınamaması halinde taraflar arasındaki iş mücadelesi, grev ve lokavtın hukuki açıdan incelenmesi de bu alan içerisinde yer alır.
Toplu iş ilişkileri esas itibariyle Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda düzenlenmiştir.
Sizler de açacağınız iş hukuku davalarınızda herhangi bir hak kaybı ve mağduriyet yaşamamanız adına alanında uzman iş davası avukatı yardımından yararlanmanız önemlidir. İş davaları alanında deneyimli ve profesyonel hizmet sunan Kocaeli ili İzmit ilçesinde faaliyet gösteren ofisimiz avukatlarından aşağıdaki davalarla ilgili hukuki danışmanlık alarak, dava sürecinizin daha doğru ve akıcı bir şekilde ilerlemesini sağlayabilirsiniz.
- İş hukuku alanındaki her türlü hukuki donanıma sahip dava ve cevap dilekçelerin yazılması sürecinde destek,
- İşe iade davaları,
- Yaşlılık aylığına veya emekliliğe hak kazanıldığına ilişkin tespit, hizmet tespiti, maluliyetin tespiti, iş kazasının tespiti gibi iş hukukundan kaynaklanan tespit davaları,
- İş kazasından kaynaklanan maluliyet veya ölüm nedeniyle tazminat davaları,
- Ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yılık ücretli izin alacağı gibi alacak davaları,
- Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı gibi tazminat alacakları,
- Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili anlaşmazlıkların çözümü,
- Sendikal örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi sürecinde oluşacak her türlü uyuşmazlığın çözümü.