Ofisimiz ismi kullanılarak masraf veya başka bir gerekçe ile para istenmesine itibar etmeyiniz. ​

 İŞÇİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE SÖZLEŞMENİN FESHİ

İŞÇİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE SÖZLEŞMENİN FESHİ

İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik olgusu 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22.Maddesinde kendisine uygulama alanı bulmuştur. Bu madde sadece iş sözleşmesinde yapılan değişiklikleri değil, iş sözleşmesinin yanı sıra personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ile işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarındagerçekleştirilen değişiklikleri de…

 HACZEDİLEMEYEN MALLAR VE HAKLAR

HACZEDİLEMEYEN MALLAR VE HAKLAR

Kural olarak, bir borçlunun ekonomik olarak bir karşılığı (parasal değeri) bulunan malları,hakları ve alacakları haczedilebilmektedir. Ancak borçluların ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin, yaşamış olduğumuz düzende hayatlarını idame ettirebilmeleri için bu kurala belirli istisnalar getirilmiştir. 1- EKONOMİK FAALİYETİ, SERMAYESİNDEN ZİYADE BEDENÎ…